Consultor estratégico de personas, equipos y organizaciones
Modelos y experiencia internacional
Expertise de multinacional
Ejecución cercana, eficaz y honesta
Consultoría
management.
Acompaño a la Dirección General y a la Dirección de RRHH en la implementación de proyectos de consultoría empresarial en gestión, liderazgo, cambio cultural y gestión del talento, en modo externo o interim management.
Asesoría en
Recursos Humanos.
Formación
directiva.
Solicita una cita.
Organizaciones ineficaces y poco saludables, equipos disfuncionales, directivos sin liderazgo, áreas de RRHH desposicionados, sistemas de RRHH poco desarrollados, etc., todos quisieran disponer de un “partner” estratégico que diera con el diagnóstico preciso y propusiera el enfoque y tratamiento necesario para transformar debilidad en fortaleza, y amenaza en oportunidad.
Comparte tu situación. Primera sesión gratuita. Privada y confidencial.
express.
Programa de desarrollo de liderazgo (10 sesiones de 2 horas, una sesión por semana) que de una manera flexible (presencial, virtual o on-line) y a tu ritmo, te ofrece los modelos y técnicas directivas más imprescindibles y exitosas a nivel mundial. Benefíciate de una metodología blended, experiencial y con multitud de recursos, que te ayudará a crecer personal y organizativamente. Tienes para elegir la versión “standard”, “premium” o “live”.
Equipos Alto Rendimiento.
Programa Teambuilding para equipos naturales, dirigido a la Alta Dirección o equipos comerciales, que busca desarrollar tanto la eficacia como la cohesión de los equipos, mediante una metodología presencial (3 jornadas) que incluye herramienta sociométrica (5 disfunciones de los equipos, de Patrick Lencioni) y facilitación para construir plan de acción grupal
equipo RRHH.
Programa de formación y desarrollo del equipo de RRHH, que pretende ayudar a mejorar el posicionamiento interno del área, siendo más estratégico y convirtiéndose en agente de cambio. El programa cubre la mentalidad, el role, las técnicas y habilidades más avanzadas en gestión del talento. Se basa en modelos internacionales de las asociaciones más prestigiosas (ATD, SHRM, etc)
